CodyCross El crucigrama de hoy Mediano » 6 septiembre 2022 » Precio fijo estipulado por un servicio o trabajo. Precio fijo
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Esdecir, que por cada periodo inferior a un mes se considera como un mes de trabajo. Por cada mes de trabajo corresponde un día de indemnización sin ningún límite. Por lo tanto, si se trabaja cuatro años se tendrá derecho a 48 días de indemnización. Para saber el salario día, se debe coger el salario anual y dividir por 365 días.
Abstract En este capítulo se presentan varios métodos para fijar precios, la que constituye una importante decisión en el ámbito de los negocios, puesto que el precio es lo único que lleva
Muchasempresas ofrecen un contrato de precio fijo para diversos bienes y servicios, garantizando efectivamente el mismo precio durante la duración del contrato. El precio fijo es diferente del precio variable. Cuando hay margen de negociación, ya sea por parte del comprador o del vendedor, el precio no se considera fijo o fijo.
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Salarioy condiciones laborales [ editar] El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio de la labor realizada para un empleador, la cuantía se establece en el contrato de trabajo. El salario se recibe principalmente en dinero, si bien puede contar con una parte en especie evaluable en términos monetarios.
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Enefecto, la doctrina de la Dirección del Trabajo ha señalado que los dependientes que prestan servicio en virtud de un contrato de trabajo, realizan sus funciones "por cuenta de otro" o "por cuenta ajena" lo que de acuerdo al principio de la ajenidad que caracteriza la relación jurídico laboral se traduce en que éstos son
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